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        簽訂勞動合同一定要買社會保險嗎?

        時間:2020/4/16 15:07:50|點擊數52:

        社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。某公司職工XXX簽訂勞動合同后一年發現公司未為其繳納社會保險,則向公司提出購買社保要求,合理嗎?

        由于社會保險是勞動合同的必備條款,因此,只要勞動者與用人單位形成勞動關系,簽訂勞動合同,企業就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。企業沒給勞動者上社會保險,未必就說明企業一定沒有與勞動者簽訂勞動合同,因為并不排除部分企業未嚴格執行勞動法和勞動合同法的相關規定。

        勞動合同中沒有關于社保的規定,并不影響合同的有效性,但勞動者有權在用人單位未按規定繳納社會保險的情況下,依據勞動合同法第三十八條第一款第三項的規定,解除與用人單位的勞動合同,要求用人單位支付勞動合同法第四十七條規定的經濟補償,補交欠繳的社會保險。

         

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        投稿人:法務部 王淑琪

        2020.04.08














         

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